質問の種類と方法
質問の種類
質問の種類は大きく分けて 2 種類、
オープンクエスチョンとクローズドクエスチョンがあります。
それぞれの特徴を見ていきましょう。
オープンクエスチョン
Open Question
相手の状況によって異なるが、相手が自由に答えることができる質問 |
|
相手に考えさせて意見を聞きたい場合に使う。 |
|
デメリット |
|
相手が回答を考える負担が大きくなってしまう。 |
|
オープンクエスチョンのポイント |
|
はじめは話題を限定しない相手が答えやすい質問をする。
例「どう︖どんな感じ︖」 |
クローズドクエスチョン
Closed Question
「はい」か「いいえ」、A.B.C などの限定的な質問 |
|
相手に何らかの行動を促したい場合に使う。 |
|
デメリット |
|
話しが止まって続かなくなる。 |
|
質問の方法
質問の方法も大きく分けて2 種類、相手の人間性を知ることができる質問方法と
相手の情報を引き出す質問方法があります。
相手の人間性を知ることができる質問方法
話しを広げたいときに使う
何? どうして? なぜ? など、ざっくりとした質問
広げすぎると何を話しているかわからなくなるので注意しよう!
相手の情報を引き出す質問方法
話を深く掘り下げたいときに使う
いつ、どこで、だれと?どっち?どうだった?など、手軽で単調 テンポがいい質問
はじめからプライベートに踏み込みすぎないようにしよう!
相手の反応が悪いとき
例「無理して答えなくていいよ」と気遣う。
例「無理して答えなくていいよ」と気遣う。
相手が気分を損ねたとき
例「ごめんなさい。少し質問しすぎてしまったよ」と謝る。
例「ごめんなさい。少し質問しすぎてしまったよ」と謝る。
相手の体調が悪そうなとき
例「大丈夫?調子悪いの?」と声をかけて相手を気遣う。
例「大丈夫?調子悪いの?」と声をかけて相手を気遣う。
自分と意見が違ったとき
例「なぜ○○なの?」と聞く。そういう考え方もあるんだなと思えばいい。
例「なぜ○○なの?」と聞く。そういう考え方もあるんだなと思えばいい。
また、相手が「気持ち」を言っているのか、
「事実」を言っているのかによって質問の仕方を変えてみましょう。
擬音語、擬態語で質問する
どんな気持ちなのか質問する
どんな気持ちなのか質問する
気持ちを言っている場合の質問の仕方
具体的な質問をする
事実の確認
事実の確認
事実を言っている場合の質問の仕方
聞き上手な人は、相手の気持ちや心理が読みとれる人のことです。
それには、相手のことをよく観察して、相手によりそう気持ちで質問をしましょう。